Liderança Eficaz - Parte V

6  – CONHECENDO OS TEMPERAMENTOS                                 Para um bom desempenho da liderança, principalmente na área dos rel...

6 – CONHECENDO OS TEMPERAMENTOS

                                Para um bom desempenho da liderança, principalmente na área dos relacionamentos, é necessário que o líder tenha um conhecimento básico de temperamentos. Esse conhecimento o ajudará a solucionar problemas e ajudará o grupo que lidera na área dos relacionamentos. Haverá também um aproveitamento maior do potencial dos liderados. A trajetória dessa liderança será próspera.

I - OS QUATRO TIPOS DE TEMPERAMENTOS BÁSICOS

Romanos 7.18-20

                Antes de entrarmos no assunto, é preciso compreendermos as diferenças entre caráter, temperamento e personalidade.

ü Temperamento

Temperamento é a natureza do homem; nascemos com ele. Herdamos dos nossos pais e avós.

ü Caráter

Representa aquilo que a pessoa é. São as características (boas ou más) que uma pessoa tem e que vão determinar a sua concepção moral. O caráter é o resultado do temperamento com o qual se nasceu e que foi trabalhado pela disciplina e educação recebidas na infância, no meio em que se viveu, através das crenças e outros. A concepção mais aceita é a de que quando uma criança chega aos sete anos de idade, ela já tem seu caráter formado.

ü Personalidade

É o sentimento que externamos de nós mesmos. É o que refletimos de nós mesmos para as pessoas.

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES

                Uma pessoa nasce com quatro temperamentos básicos que são: o sanguíneo, o colérico, o melancólico e o fleumático. De um indivíduo para o outro, o grau de temperamento pode variar. Uma pessoa pode ter uma predominância do sanguíneo, enquanto outra pode ter a do melancólico. É na predominância que se identifica o tipo de temperamento.

Obs.: É importante lembrar que não é saudável dizer para as pessoas o tipo de temperamento que se achou ser o dela. Isso não é saudável e, com certeza, traria constrangimentos. A ideia do conhecimento dos temperamentos é oferecer ajuda prática. São nos momentos naturais que o líder irá usar do recurso do conhecimento para promover, em submissão a Deus, melhorias nos liderados.

1 - O SANGUÍNEO

ü  É alegre, brinca muito.

ü  Tem facilidade para fazer amizades.

ü  Contagia as pessoas com facilidade.

ü  Suas decisões normalmente são tomadas pelos sentimentos.

ü  Sente as alegrias e se compadece dos outros com facilidade.

ü  Satisfaz-se em estar rodeado de pessoas e ele ser o centro, a vida do grupo.

ü  Normalmente fala antes de pensar.

ü  Sua franqueza geralmente desarma aqueles com quem fala.

ü  Sua vida agitada, de grande felicidade, pode causar inveja em temperamentos mais tímidos.

ü  São normalmente bons oradores, vendedores e lidam bem com o público.

ü  Tem muita amabilidade e energia. Isso os ajuda a vencer as dificuldades da vida.

2 - O COLÉRICO

ü  Ativo, prático, voluntarioso, independente e auto-suficiente.

ü  Tende a ser decidido e teimoso.

ü  Tende a tomar decisões para si e para os outros.

ü  Vive com muita atividade e envolve os que estão à sua volta.

ü  Vive com muitos planos, ideias e ambições infindáveis.

ü  É seguro e toma decisões de longo alcance.

ü  Não se abala sob pressão, enfrenta os problemas com muita coragem.

ü  Onde os outros fracassam, normalmente ele obtém sucesso.

ü  Seu lado emocional normalmente é menos desenvolvido.

ü  Dificilmente se compadece dos outros.

ü  As lágrimas dos outros causam desconforto para ele.

ü  Normalmente não se apega a coisas ligadas à arte. Vive mais o prático.

ü  É um bom aproveitador das oportunidades e normalmente faz bom uso delas.

ü  Para atingir seu objetivo, pode esmagar indivíduos que o estejam bloqueando.

ü  É comum o acharem oportunista.

ü  Usa muito as pessoas para atingir seus objetivos.

ü  Devido a sua auto-suficiência, se acha muito capaz.

ü  É extrovertido, contudo, menos que o sanguíneo.

3 - O MELANCÓLICO

ü  Geralmente o veem como “hostil e sombrio”.

ü  Tem muita percepção.

ü  É analítico, abnegado e também perfeccionista.

ü  Normalmente é introvertido.

ü  Pode estar muito alegre, mas também se entristece com muita facilidade.

ü  Quando se abate, se retrai muito, podendo ser hostil.

ü  É um amigo fiel, mas suas amizades não são feitas com facilidade.

ü  Normalmente não procura os outros, mas espera que os outros o procurem.

ü  Devido ao perfeccionismo, não gosta de desapontar ninguém, razão pela qual é leal.

ü  Tem a tendência de ser desconfiado com as pessoas que se achegam a ele.

ü  Percebe antecipadamente os perigos de qualquer projeto, por isso não se envolve facilmente neles.

ü  Quando aceita fazer algo, se esmera na perfeição, contudo a tarefa é seguida de grande depressão.

ü  Valoriza muito as tarefas mais difíceis e sacrificiais.

ü  Normalmente é muito correto em tudo, especialmente no que faz.

4 - O FLEUMÁTICO

ü  Calmo, frio, bem equilibrado e eficiente.

ü  Vive feliz e descompromissado.

ü  Dificilmente se explode em risos ou raiva.

ü  Sente emoções, contudo não as manifesta.

ü  É expectador e evita se envolver nas tarefas do próximo.

ü  Memória boa e mente organizada.

ü  Não aprecia o jeito desorganizado do sanguíneo.

ü  Tem muita habilidade para promover paz e conciliação.

ü  É normalmente simpático e de bom coração.

ü  Tem uma incrível capacidade de achar algo engraçado nos outros.

ü  Sempre tem amigos, pois gosta do convívio social.

ü  Aprecia as belas artes.

II - PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DOS QUATRO TEMPERAMENTOS

1 – SANGUÍNEO

1.1     – O lado positivo do sanguíneo

ü   Aprecia a vida, interessa-se por tudo à sua volta.

ü   É otimista e acredita em meio às maiores lutas.

ü   É simpático com todos.

ü   Normalmente vive o presente.

ü   Esquece facilmente o passado e não pensa muito no futuro.

ü   Empolga-se com as pequenas e grandes coisas.

ü   Em meio a um projeto que fracassou, está pronto para iniciar outro.

ü   Sua afeição para com as pessoas é verdadeira, é amistoso por natureza.

ü   Ficar longe das pessoas é uma tortura para ele.

ü   Ama fazer novas amizades.

ü   Preocupa-se muito quando alguém está triste e luta para fazê-lo feliz.

ü   É terno e compassivo.

ü   Tem grande sensibilidade para com as necessidades dos outros.

ü   É sincero quando coloca seus pensamentos.

ü   Ama e esquece alguém facilmente.

ü   O mundo tem sido alegrado pelo sanguíneo.

1.2     – O lado negativo do sanguíneo

ü   Pouco prático e desorganizado.

ü   Muito agitado e turbulento.

ü   Normalmente é indisciplinado.

ü   Corre muito em várias direções sem observar o quadro todo.

ü   Muita facilidade em dizer não.

ü   Ama agradar.

ü   Não conhece suas limitações.

ü   Tem o hábito de começar as coisas e não terminá-las.

ü   Não observa os horários.

ü   Esquece-se facilmente das decisões e compromissos.

ü   Vontade fraca. Decide rápido. Mas nem sempre mantém a decisão que tomou.

ü   Não é leal e resoluto.

ü   Fala muito de si e de seus feitos e qualidades.

ü   Instável emocionalmente.

ü   Desanima com facilidade, mesmo sendo alegre, devido e emotividade.

ü   Sempre se desculpa por suas fraquezas.

ü   Tendência para autocomiseração.

ü   Pode explodir em ira, mas se esquece com facilidade.

ü   Arrepende-se e pede perdão com facilidade.

ü   Espiritualmente ele se arrepende muitas vezes pelo mesmo pecado.

ü   Tem grande tendência para a lascívia, devido à sua instabilidade emocional.

2 – O COLÉRICO

2.1 – O lado positivo do colérico

ü   Auto-disciplinado, auto-determinado.

ü   Confia em sua capacidade. Crê que irá conseguir.

ü   Ousado, corajoso no empreender esforços.

ü   É muito ativo, contudo, dá significado à atividade em que está envolvido.

ü   Leva com firmeza seus projetos.

ü   Acha que seus planos são os melhores, contudo, seu sucesso se deve à             determinação.

ü   Tem grande facilidade, quando executa um projeto.

ü   Tem grande tendência para liderar.

ü   Aceita a liderança e está pronto para liderar.

ü   É otimista, confia em sua capacidade. Isso não o faz desanimar facilmente.

ü   Não se amedronta em situações difíceis, nem em grandes desafios. Na verdade é estimulado por eles.

ü   Não vê problemas, se concentra no alvo final.

ü   É alguém que tem objetivos.

2.2 – O lado negativo do Colérico

ü   Não se importa com os outros.

ü   É impetuoso.

ü   É auto-suficiente.

ü   Seus sonhos são mais importantes que tudo.

ü   Enerva-se com facilidade e guarda rancor.

ü   É muito vingativo.

ü   Apresenta estranha crueldade, que o faz atropelar a todos em prol de seu objetivo.

ü   Tem tendência a ter úlcera antes dos 40 anos.

ü   Entristece o Espírito Santo com sua amargura, ira e rancor.

ü   Mesmo arrependido com algumas iniciativas, sua obstinação o levará até o fim.

ü   Tem dificuldade para pedir desculpas e perdão.

ü   É dado a fazer ofensa grosseira e refinada.

ü   É autoconfiante e muito orgulho, mesmo em pequenas vitórias.

ü   É arrogante e prepotente, o que faz com que os outros o detestem.

ü   Ao ver a antipatia dos demais, pensa que nada do que faz satisfaz os outros.

ü   Sua auto-suficiência faz com que ele não precise de ninguém, nem mesmo de Deus.

ü   Acredita que suas realizações compensem seus erros na trajetória, na conquista de    seus objetivos.

3         – MELANCÓLICO

3.1 – O lado positivo do melancólico

ü   Tem normalmente grande inteligência.

ü   Valoriza muito a arte e valores da vida.

ü   Devido à sua sensibilidade emocional, produz grandiosas análises da vida.

ü   Vibra pelo pensamento criativo.

ü   Aprecia muito invenções, descobertas e produção criativa.

ü   É muito perfeccionista.

ü   Tem grande padrão de qualidade.

ü   Tem grande capacidade de avaliar o passado e tirar lições para si.

ü   Sente e prevê os problemas existentes em um projeto.

ü   Possui forte tendência para análise.

ü   É muito detalhista.

ü   Tem muita capacidade para matemática, engenharia, eletrônica, artes e profissões      minuciosas.

ü   É amigo fiel, mas não faz muitos amigos. Contudo, a fidelidade é uma realidade.

ü   Cumpre tarefas e prazos com grande precisão.

ü   Não quer estar em evidência. Não é dado a reconhecimento público.

ü   Quanto mais difícil a tarefa, mais realizado fica.

ü   Não desperdiça palavras.

ü   Dificilmente expõe suas ideias e opiniões, contudo, quando o faz é preciso e   resumido.

ü   Devido à grande capacidade analítica, merece ser ouvido.

3.2 – O lado negativo do melancólico

ü   É muito egocêntrico.

ü   É voltado sempre à auto-análise.

ü   Tem excesso de preocupação pela condição física.

ü   Ofende-se facilmente devido ao egocentrismo.

ü   Normalmente quando vê duas pessoas conversando, pensa que está falando dele.

ü   Tem forte tendência ao pessimismo, gerando insegurança e dificuldade para tomar     decisões.

ü   É extremamente crítico.

ü   Espera sempre a perfeição dos outros. Quando não é correspondido, logo se aborrece.

ü   Tem inclinação a ser vingativo, razão da dificuldade de perdoar uma afronta.

ü   Pequenos detalhes para ele são grandes problemas.

ü   Normalmente despreza os outros que não estão nos seus elevados padrões de            perfeição. Acha que tais pessoas são inferiores de mente.

ü   Muda de humor frequentemente. Ora feliz, ora muito triste.

ü   Devido ao seu desalento, aparentemente sem razão, leva os outros à irritação.

ü   Nesses momentos será evitado pelos outros, o que causará mais abatimento nele.

ü   Prende-se ao passado buscando alívio do presente. Isso lhe levará a mais perigos da   alma.

ü   Por fora parece calmo e sossegado, mas interiormente está conflitado e turbulento.

ü   Ele pode destruir um projeto com o qual concorde, devido a uma ofensa que alguém do grupo lhe fez no passado.

ü   Se não se entregar ao controle do Espírito Santo, que fará dele uma grande bênção,   tenderá a desenvolver um comportamento neurótico, desanimado, que não      consegue se divertir nem será tolerado pelos outros.

4         – FLEUMÁTICO

4.1   – O lado positivo do fleumático.

ü   Está sempre de bom humor e de bem com a vida.

ü   É apto para o aconselhamento, pois consegue ouvir sem se aborrecer.

ü   Consegue trabalhar bem sob pressão.

ü   Consegue achar graça em alguma coisa e temperar o ambiente com descontração.

ü   É digno de confiança.

ü   Cumpre suas obrigações e horários.

ü   É zeloso com grande padrão de qualidade.

ü   É metódico. Vê na organização oportunidade de ganhar tempo na vida.

 4.2 – O lado negativo do fleumático.

ü   Apresenta morosidade e indolência.

ü   Apesar de egoísta, com o passar do tempo, aprende a disfarçar o egoísmo.

ü   É tendente à crítica, contudo, o faz não publicamente, mas em ambiente fechado.

ü   Opõe-se a qualquer mudança, pois isso o obrigaria a se movimentar.

ü   Às vezes, por sua indecisão, perde ótimas oportunidades na vida.

III - SER CHEIO DO ESPÍRITO SANTO, A CHAVE PARA O CONTROLE DOS TEMPERAMENTOS

Efésios 5.18-21 e Gálatas 5.22,23

A PLENITUDE DO ESPÍRITO SANTO

                Quando o crente busca a plenitude do Espírito Santo, ele está buscando “ser cheio do Espírito”. Entretanto não deve haver preocupação apenas com o poder sobrenatural para uma vida de testemunho cristão, mas a certeza de que, como homens, temos fraquezas e que somente pela ação sobrenatural de Deus poderemos ter o controle do temperamento nos momentos difíceis dos relacionamentos.

COMO SER CHEIO DO ESPÍRITO SANTO?

Vamos ler os textos de Efésios 5.18-21 e Gálatas 5.22,23

I – Para sermos cheios do Espírito Santo, precisamos santificar nossas vidas ao Senhor (Ef. 5.18)

                O vinho que o apóstolo Paulo menciona não é bebida, pois a palavra foi direcionada à igreja do Senhor Jesus que estava em Éfeso. Esse “embriagar-se com vinho”, é quando o crente busca satisfazer suas vontades, seus desejos e passa a alimentar a sua carne. O resultado é o pecado reinando nessa vida, logo o Espírito Santo deixa de agir nesse crente. Mas se o servo de Deus prioriza a santificação ao Senhor em sua vida, ele mortifica a carne e passa a “ser cheio do Espírito”.

II – O Fruto do Espírito: evidência de uma vida cheia do Espírito Santo (Gl 5.22, 23)

                Jesus declarou que Ele é a videira verdadeira e nós os ramos (João 15). Todo aquele que confessa ser de Cristo, precisa produzir fruto digno da árvore a qual pertence. O crente foi chamado para produzir o Fruto do Espírito. Se estivermos produzindo esse maravilhoso fruto é porque estamos cheios do Espírito. Esse fruto é manifestado através de nove atitudes para com o próximo. Temos a oportunidade de manifestar o Fruto do Espírito nos nossos relacionamentos.

Conclusão:

                O que temos aprendido é que, como servos de Deus, podemos ter uma vida maravilhosa na área dos relacionamentos. O líder que conhece essas realidades e que, acima de tudo, se entrega para ser usado como instrumento nas mãos de Deus, certamente obterá grande êxito em sua trajetória de liderança. O caminho proposto por Deus para o sucesso é a santificação, que redundará numa vida que será cheia pelo Espírito Santo e manifestará o “Fruto do Espírito” através das nove atitudes que a Palavra de Deus nos apresenta que são: o amor, a alegria, a paz, a longanimidade, a benignidade, a  bondade,  a  fidelidade,  a  mansidão e o domínio próprio. Uma liderança conhecendo e aplicando esses valores em seu ministério, com certeza, será vitoriosa e cumprirá com excelência o seu propósito.